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人力资源

人力资源,工资和学生就业

梅尔罗斯大厅
梅尔罗斯大厅

人力资源厅通过为员工提供的工资的地区提供援助,福利管理,招聘,人事档案维护,劳动者报酬,员工关系,培训,政策和程序,支持连接的学习,生活和社区学院的使命,薪酬管理。

Linfield's Office of 人力资源 is located on the second floor of 梅尔罗斯大厅, Room 109, 麦克明维尔, OR. 雇用 opportunities are posted online. Applicants for staff & faculty positions apply online. To access the job posting/application section, click on "就业机会" in the menu to the left.

浏览我们的网站,或者直接联系人力资源工作人员:

人力资源工作人员

林恩·约翰逊,人力资源总监
电子邮件: ljohnson2@linfield.edu
503-883-2568

  • 绩效管理
  • 员工关系
  • 福利管理

 

 

McKinney的平滑,招聘协调器/小时通才
电子邮件: lmckinn@linfield.edu
503-883-2764

  • Recruitment - Faculty & Staff
  • 新员工入职培训
    • Faculty & Staff
  • 林菲尔德雇用临时身份职位
  • 林菲尔德招聘兼职职位(备份)

 

 

Teresa Smith, Payroll & Benefits Manager
电子邮件: tsmith7@linfield.edu
503-883-2462

  • 新员工入职培训的好处
  • 会议的好处
  • Insurance Enrollment & Changes
  • Tax Form Preparation & Completion 
  • 工资审核

 

史蒂芬·布罗根,工资协调员 
电子邮件: sbrogan@linfield.edu
503-883-2309

  • 学生薪资处理 
    • Faculty & Staff (Back Up)
  • 学生新员工处理 
  • 最后的检查准备 

 

布列塔尼 - 帕洛特,工资协调员 
电子邮件: bparrott@linfield.edu
503-883-2627

  • Processing Payroll for Faculty & Staff
    • 学生(备份)
  • 最后的检查准备 

塔米斯托尔兹,人力资源协调员
电子邮件: tstoltz@linfield.edu
503-883-2594

  • 就业的验证
  • 林菲尔德招聘兼职岗位
  • 一般行政职务


机会平等政策

林菲尔德学院致力于在就业提供平等的机会。这是学院的授予所有合格人员平等的就业机会,而不考虑种族,肤色,宗教,性别,国籍,年龄,残疾,性取向,退伍军人身份,或任何其他成员保护分类的政策。此外,所要求的1973年教育修正案第九条,1954年的民权法案,在就业法的年龄歧视,标题VII林菲尔德学院没有判别其教育和活动方案,或承认或访问美国人1990年残疾人法及其实施条例。
对林菲尔德的人力资源网站上的信息是基于目前高校的计划,政策和做法。林菲尔德储备,以纠正这个网站,是发现不准确的任何信息的权利。如果林菲尔德的计划,政策或实践的变化,本网站上的信息也将改变。林菲尔德保留权利,在个别情况下是否更普遍,改变,减少或消除任何做法,政策或利益,在全部或部分,恕不另行通知。